Quel est le salaire médian d'un Ingénieur Data à Paris ?

Sur Expira, la médiane observée est d'environ 63 500 € brut annuel pour un Ingénieur Data à Paris, avec des fourchettes de 17 000 € à 88 000 € (7 offres avec salaire).

Comment négocier son salaire en Ingénieur Data ?

Préparez des comparables (offres Expira, guides métier), valorisez vos projets en production et utilisez notre simulateur de négociation salariale.

Ces données salariales sont-elles fiables ?

Elles proviennent des offres publiées sur Expira avec salaire affiché. Elles reflètent le marché recruteur actuel en France, pas une enquête statistique nationale.

Le salaire Ingénieur Data est-il plus élevé à Paris qu'à Paris ?

Paris affiche souvent des médianes supérieures de 10 à 20 %, mais le coût de vie et le télétravail hybride rééquilibrent l'équation. Consultez les guides salaire Paris vs votre ville sur Expira.

Freelance ou CDI : quelle différence de TJM/salaire ?

En freelance, visez un TJM qui couvre charges, inter-contrats et congés (souvent 1,3 à 1,5× l'équivalent salarié journalier). Les fourchettes de ce guide concernent surtout les postes salariés avec salaire affiché.

Guide salaire

Salaire Ingénieur Data à Paris (2026)

3 min de lectureMis à jour septembre 2026

Combien gagne un ingénieur data à Paris ? Médiane 63 500 €, fourchettes 17 000–88 000 €. Données 7 offres Expira · Île-de-France.

Combien gagne un ingénieur data à Paris en 2026 ? Ce guide s'appuie sur 7 offres Expira avec salaire affiché dans la région Île-de-France. Médiane : 63 500 € brut/an — fourchettes observées de 17 000 € à 88 000 €.

Fourchettes observées sur Expira

Sur les offres publiées avec salaire affiché à Paris, la médiane brute annuelle pour un profil Ingénieur Data est d'environ 63 500 €. Les fourchettes vont de 17 000 € à 88 000 € selon l'expérience, le type de contrat (CDI, freelance) et la séniorité.

Marché Ingénieur Data à Paris

Paris fait partie des bassins d'emploi IA actifs en Île-de-France. Les recruteurs publient des postes CDI, freelance et parfois CDD sur Expira. Comparez ce guide avec les offres live pour affiner votre fourchette selon séniorité et type de structure (startup, ESN, grand groupe).

Évolution salariale et perspectives 2026

Les profils GenAI, LLM production et MLOps restent premium. Un passage confirmé → senior peut représenter +15 à 25 % sur la médiane. Le télétravail partiel ou full remote peut compenser un fixe légèrement inférieur à Paris intra-muros.

Facteurs qui font varier le salaire

Stack technique (LLM, MLOps, cloud), télétravail vs sur site, taille de l'entreprise (startup vs grand groupe) et rareté du profil. Les postes GenAI et LLM production restent premium en 2026. À Paris, le secteur local (Paris concentre la majorité des offres IA en France : LLM, MLOps, recherche fond…) influence aussi la demande.

Négocier son package

Préparez des comparables (offres Expira, guides métier), valorisez projets livrés en production et RTT/tickets restaurant. Utilisez notre outil de négociation salariale pour simuler votre fourchette avant l'entretien final.

Aller plus loin

Questions fréquentes

Quel est le salaire médian d'un Ingénieur Data à Paris ?: Sur Expira, la médiane observée est d'environ 63 500 € brut annuel pour un Ingénieur Data à Paris, avec des fourchettes de 17 000 € à 88 000 € (7 offres avec salaire).
Comment négocier son salaire en Ingénieur Data ?: Préparez des comparables (offres Expira, guides métier), valorisez vos projets en production et utilisez notre simulateur de négociation salariale.
Ces données salariales sont-elles fiables ?: Elles proviennent des offres publiées sur Expira avec salaire affiché. Elles reflètent le marché recruteur actuel en France, pas une enquête statistique nationale.
Le salaire Ingénieur Data est-il plus élevé à Paris qu'à Paris ?: Paris affiche souvent des médianes supérieures de 10 à 20 %, mais le coût de vie et le télétravail hybride rééquilibrent l'équation. Consultez les guides salaire Paris vs votre ville sur Expira.
Freelance ou CDI : quelle différence de TJM/salaire ?: En freelance, visez un TJM qui couvre charges, inter-contrats et congés (souvent 1,3 à 1,5× l'équivalent salarié journalier). Les fourchettes de ce guide concernent surtout les postes salariés avec salaire affiché.

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