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Recrutement Expira
Expira recrute des profils tech, IA et people pour accélérer le job board IA de référence en France. Fullstack, Java, LLM, n8n, RH et recrutement — CDI, Paris, hybride.
Pourquoi nous rejoindre ?
Fullstack & Java
Construisez la plateforme emploi IA : SSR, APIs, intégrations employeurs et performance SEO.
IA & LLM
Déployez analyse CV, matching et outils GenAI utilisés par des milliers de candidats.
n8n & automation
Orchestrez alertes, webhooks et workflows no-code pour scaler sans friction.
RH & recrutement
Structurez la culture people et recrutez les talents tech & IA de demain.
Offres ouvertes
6 postesPilotez les fonctionnalités GenAI d'Expira : analyse de CV, recommandations d'offres, enrichissement sémantique et évaluation qualité des réponses LLM en production.
Automatisez les workflows internes Expira et les parcours recruteurs avec n8n : alertes emploi, synchronisation CRM, webhooks, scraping contrôlé et orchestration no-code/low-code.
Structurez la fonction RH d'Expira en phase de croissance : onboarding, politique de rémunération, conformité, QVT et culture d'équipe tech/produit.
Recrutez les talents tech et IA pour Expira et accompagnez les employeurs utilisateurs de la plateforme : sourcing LLM/MLOps/fullstack, entretiens RH et closing.
Rejoignez l'équipe produit Expira pour construire la plateforme d'emploi IA de référence en France : TanStack Start, React, PostgreSQL, SEO programmatique et expérience candidat/recruteur.
Expira recrute un·e développeur·se Java pour industrialiser les connecteurs employeurs, pipelines d'import d'offres et services backend à fort volume (APIs, files, cache).
Stack & culture
TypeScript, React, TanStack Start, PostgreSQL, Java/Spring pour les intégrations, pipelines LLM pour les outils candidats, n8n pour l'ops. Équipe lean, impact visible, priorités produit claires et culture transparente sur les salaires et le télétravail.
Questions fréquentes
- Comment postuler chez Expira ?
- Consultez les offres ci-dessous, ouvrez la fiche détaillée et candidatez via le formulaire ou par email à careers@expira.io en joignant CV et motivations.
- Proposez-vous du télétravail ?
- Oui. La plupart des postes tech et ops sont en hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine). Le poste n8n/automation peut être majoritairement remote selon profil.
- Quels profils recrutez-vous en priorité ?
- Fullstack TypeScript, Java backend, ingénieur IA/LLM, intégrateur n8n, RH people et chargé·e de recrutement tech — pour faire grandir la plateforme emploi IA en France.
- Quel est le processus de recrutement ?
- Entretien RH (30–45 min), entretien métier ou technique, puis éventuellement un cas pratique. Réponse sous 5 jours ouvrés en moyenne après chaque étape.
Candidature spontanée
Votre profil ne correspond à aucune offre ? Envoyez CV et motivations à careers@expira.io.