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Recrutement Expira
Expira recrute des profils tech, IA et people pour accélérer le job board IA de référence en France. Fullstack, Java, LLM, n8n, RH et recrutement — CDI, Paris, hybride.
Pourquoi nous rejoindre ?
Fullstack & Java
Construisez la plateforme emploi IA : SSR, APIs, intégrations employeurs et performance SEO.
IA & LLM
Déployez analyse CV, matching et outils GenAI utilisés par des milliers de candidats.
n8n & automation
Orchestrez alertes, webhooks et workflows no-code pour scaler sans friction.
RH & recrutement
Structurez la culture people et recrutez les talents tech & IA de demain.
Offres ouvertes
1 posteExpira recrute un·e SEO Technical Lead : schémas JobPosting, sitemaps offres emploi IA, hubs ville/stack et conformité Google for Jobs sur expira.io.
Stack & culture
TypeScript, React, TanStack Start, PostgreSQL, Java/Spring pour les intégrations, pipelines LLM pour les outils candidats, n8n pour l'ops. Équipe lean, impact visible, priorités produit claires et culture transparente sur les salaires et le télétravail.
Questions fréquentes
- Comment postuler chez Expira ?
- Consultez les offres ci-dessous, ouvrez la fiche détaillée et candidatez via le formulaire ou par email à careers@expira.io en joignant CV et motivations.
- Proposez-vous du télétravail ?
- Oui. La plupart des postes tech et ops sont en hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine). Le poste n8n/automation peut être majoritairement remote selon profil.
- Quels profils recrutez-vous en priorité ?
- Fullstack TypeScript, Java backend, ingénieur IA/LLM, intégrateur n8n, RH people et chargé·e de recrutement tech — pour faire grandir la plateforme emploi IA en France.
- Quel est le processus de recrutement ?
- Entretien RH (30–45 min), entretien métier ou technique, puis éventuellement un cas pratique. Réponse sous 5 jours ouvrés en moyenne après chaque étape.
Candidature spontanée
Votre profil ne correspond à aucune offre ? Envoyez CV et motivations à careers@expira.io.