Quel est le salaire médian d'un Ingénieur LLM à Lyon ?

Sur Expira, la médiane observée est d'environ 43 000 € brut annuel pour un Ingénieur LLM à Lyon, avec des fourchettes de 13 000 € à 65 000 € (5 offres avec salaire).

Comment négocier son salaire en Ingénieur LLM ?

Préparez des comparables (offres Expira, guides métier), valorisez vos projets en production et utilisez notre simulateur de négociation salariale.

Ces données salariales sont-elles fiables ?

Elles proviennent des offres publiées sur Expira avec salaire affiché. Elles reflètent le marché recruteur actuel en France, pas une enquête statistique nationale.

Le salaire Ingénieur LLM est-il plus élevé à Paris qu'à Lyon ?

Paris affiche souvent des médianes supérieures de 10 à 20 %, mais le coût de vie et le télétravail hybride rééquilibrent l'équation. Consultez les guides salaire Paris vs votre ville sur Expira.

Freelance ou CDI : quelle différence de TJM/salaire ?

En freelance, visez un TJM qui couvre charges, inter-contrats et congés (souvent 1,3 à 1,5× l'équivalent salarié journalier). Les fourchettes de ce guide concernent surtout les postes salariés avec salaire affiché.

Guide salaire

Salaire Ingénieur LLM à Lyon (2026)

3 min de lectureMis à jour août 2026

Combien gagne un ingénieur llm à Lyon ? Médiane 43 000 €, fourchettes 13 000–65 000 €. Données 5 offres Expira · Auvergne-Rhône-Alpes.

Combien gagne un ingénieur llm à Lyon en 2026 ? Ce guide s'appuie sur 5 offres Expira avec salaire affiché dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Médiane : 43 000 € brut/an — fourchettes observées de 13 000 € à 65 000 €.

Fourchettes observées sur Expira

Sur les offres publiées avec salaire affiché à Lyon, la médiane brute annuelle pour un profil Ingénieur LLM est d'environ 43 000 €. Les fourchettes vont de 13 000 € à 65 000 € selon l'expérience, le type de contrat (CDI, freelance) et la séniorité.

Marché Ingénieur LLM à Lyon

Lyon fait partie des bassins d'emploi IA actifs en Auvergne-Rhône-Alpes. Les recruteurs publient des postes CDI, freelance et parfois CDD sur Expira. Comparez ce guide avec les offres live pour affiner votre fourchette selon séniorité et type de structure (startup, ESN, grand groupe).

Évolution salariale et perspectives 2026

Les profils GenAI, LLM production et MLOps restent premium. Un passage confirmé → senior peut représenter +15 à 25 % sur la médiane. Le télétravail partiel ou full remote peut compenser un fixe légèrement inférieur à Paris intra-muros.

Facteurs qui font varier le salaire

Stack technique (LLM, MLOps, cloud), télétravail vs sur site, taille de l'entreprise (startup vs grand groupe) et rareté du profil. Les postes GenAI et LLM production restent premium en 2026. À Lyon, le secteur local (Lyon est un hub IA en pleine croissance avec des postes en MLOps, NLP et compute…) influence aussi la demande.

Négocier son package

Préparez des comparables (offres Expira, guides métier), valorisez projets livrés en production et RTT/tickets restaurant. Utilisez notre outil de négociation salariale pour simuler votre fourchette avant l'entretien final.

Aller plus loin

Questions fréquentes

Quel est le salaire médian d'un Ingénieur LLM à Lyon ?: Sur Expira, la médiane observée est d'environ 43 000 € brut annuel pour un Ingénieur LLM à Lyon, avec des fourchettes de 13 000 € à 65 000 € (5 offres avec salaire).
Comment négocier son salaire en Ingénieur LLM ?: Préparez des comparables (offres Expira, guides métier), valorisez vos projets en production et utilisez notre simulateur de négociation salariale.
Ces données salariales sont-elles fiables ?: Elles proviennent des offres publiées sur Expira avec salaire affiché. Elles reflètent le marché recruteur actuel en France, pas une enquête statistique nationale.
Le salaire Ingénieur LLM est-il plus élevé à Paris qu'à Lyon ?: Paris affiche souvent des médianes supérieures de 10 à 20 %, mais le coût de vie et le télétravail hybride rééquilibrent l'équation. Consultez les guides salaire Paris vs votre ville sur Expira.
Freelance ou CDI : quelle différence de TJM/salaire ?: En freelance, visez un TJM qui couvre charges, inter-contrats et congés (souvent 1,3 à 1,5× l'équivalent salarié journalier). Les fourchettes de ce guide concernent surtout les postes salariés avec salaire affiché.

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