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Recruter un Data Scientist senior à Bordeaux

Data Scientist senior à Bordeaux : matching sur notebooks reproductibles et modèles en production — alternative aux cabinets et job boards généralistes.

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    Data Scientist — Recommandation musicale
    Deezer 4 · 420 avis

    Data scientist Bordeaux : modèles de recommandation, NLP et expérimentation produit chez Deezer. CDI, équipe data en Nouvelle-Aquitaine.

    CDIData ScientistRecommandationBordeaux
    BordeauxHybride
    48 000 € – 62 000 € / an
    CDI27 candidats
    Publié il y a 1 jourAperçu rapide

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Recruter un Data Scientist senior à Bordeaux — matching sur projets livrés

Les CV généralistes ne prouvent pas la capacité à livrer en production. Expira évalue les data scientist seniors sur notebooks reproductibles et modèles en production — pas sur une liste de mots-clés copiés-collés.

Filtrez par stack, consultez GitHub, papers ou cas techniques, puis contactez les profils dont le niveau est déjà démontré à Bordeaux. 12 €/mois — sans commission à l'embauche.

Pourquoi Expira plutôt qu'un cabinet classique ?

Un cabinet facture 15–25 % du salaire annuel et source souvent les mêmes profils LinkedIn. Expira combine job board niche IA, CVthèque tech et matching par projets — idéal pour recruter vite sans erreur de casting.

Publiez votre offre en 5 minutes, indexation Google for Jobs incluse, et accédez aux candidats actifs sur le marché IA France.

Questions fréquentes

Comment Expira évalue un data scientist senior ?
Projets GitHub, contributions open source, papers, Kaggle ou tests techniques Expira — pas seulement le titre du CV. Vous voyez des preuves avant le premier entretien.
Combien d'offres data scientist senior à Bordeaux sur Expira ?
1 offre CDI/confirmée correspondant. Publiez la vôtre pour capter les candidatures actives.
Quel est le coût pour un recruteur ?
12 €/mois tout inclus : offres illimitées, CVthèque, contacts candidats. Aucune commission à l'embauche.
Puis-je cibler des profils seniors uniquement ?
Oui — filtrez par expérience, stack et projets livrés. Les pages Expira /recrutement/* ciblent les profils confirmés et seniors, pas alternance/stage.