Espace recruteurs · 12 €/mois
Recrutez des profils IA sur leurs projets livrés — pas sur des mots-clés CV
1 100+ profils indexés · stack, GitHub, projets et tests techniques. 12 €/mois tout inclus — CVthèque, offres illimitées, Google for Jobs. Sans commission à l'embauche.
67+ entreprises · 1,1 k+ candidats · essai sans engagement
Profils filtrés par stack & projets
Publication offre en 5 min
Google for Jobs inclus
Réponses candidats sous 48 h
“On a recruté 9 ingénieurs en 4 mois via Expira. Le sourcing est 3x plus rapide que LinkedIn et la qualité des profils est sans comparaison.”
Claire Mercier — VP People · Mistral AI
9 ingénieurs · 4 mois · sourcing 3× plus rapide
Le problème des job boards généralistes
LinkedIn et Indeed optimisent le volume, pas la preuve technique. Résultat : des dizaines de CV identiques, des profils « LLM » sans repo, et des semaines perdues en tri manuel.
Expira est conçu pour les recruteurs IA : vous filtrez par stack (Python, PyTorch, RAG, MLOps…), consultez les projets livrés et contactez les candidats dont le niveau est déjà démontré.
Pour qui ?
Startups IA en phase traction, scale-ups tech, ESN spécialisées data/IA, cabinets de recrutement tech et équipes People qui recrutent des ingénieurs LLM, MLOps, data scientists ou research engineers confirmés.
Pas adapté si vous cherchez uniquement des profils alternance/stage junior — nous avons un canal dédié candidats, mais la valeur Expira est maximale sur les profils confirmés et seniors.
Guides recrutement IA
Questions fréquentes
Combien coûte Expira pour un recruteur ?
12 €/mois tout inclus : offres illimitées, CVthèque, contact candidats, Google for Jobs. Aucune commission à l'embauche — contrairement aux cabinets (15–25 % du salaire).
En quoi Expira est différent de LinkedIn Recruiter ?
Expira est 100 % IA France : profils filtrés par stack et projets, salaires affichés sur les offres, JobPosting structuré. LinkedIn est généraliste et beaucoup plus cher. Expira cible les profils qui ont déjà shipé (repos, papers, Kaggle).
Puis-je publier une offre gratuitement ?
Oui — créez un compte recruteur et publiez votre première offre. L'abonnement débloque la CVthèque complète et les contacts candidats au-delà du quota gratuit.
Les offres apparaissent-elles sur Google for Jobs ?
Oui. Chaque offre inclut JSON-LD JobPosting, URL canonique et sitemap — indexation sous 24 h en moyenne.
Recrutez-vous aussi des profils alternance et stage ?
Oui, mais notre différenciation est sur les profils confirmés IA (LLM, MLOps, data science). Pour l'alternance, utilisez nos filtres dédiés ; pour le sourcing senior, la CVthèque Expira est l'outil principal.
Prêt à recruter différemment ?
Créez votre compte, publiez une offre et explorez la CVthèque — 12 €/mois sans commission.
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