Chargé·e de recrutement tech & IA

Expira· Paris 10e· Réf. EXP-2026-0006 4.7 (42 avis)
Candidature simplifiéeCDIHybride
Fiche consultable sans compte · connexion gratuite uniquement pour postuler
Salaire
38 000 € – 52 000 € / an
Contrat
CDI
Lieu
Paris 10e · Paris (Île-de-France) · Hybride
Validité
Jusqu'au 23/08/2026

Informations complémentaires

Publié
Publié il y a 1 jour
Candidatures
12
sur Expira
Expérience
Junior à confirmé · 2+ ans
Formation
Bac+3 à Bac+5 RH, psychologie ou expérience recrutement tech
Région
Île-de-France
Équipe
People & Talent — Expira
Code ROME
M1502
Effectif
10-25
Fondée
2024

Description du poste

Expira recrute un(e) Chargé·e de recrutement tech & IA (CDI) en mode hybride. Ce poste ingénieur llm s'inscrit dans l'écosystème IA de Paris (Île-de-France). Recrutez les talents tech et IA pour Expira et accompagnez les employeurs utilisateurs de la plateforme : sourcing LLM/MLOps/fullstack, entretiens RH et closing. Rémunération affichée : 38 000 € – 52 000 € / an. Stack : Recrutement, Talent Acquisition, Sourcing, Tech, IA.

Les profils Ingénieur LLM sont particulièrement recherchés à Paris : Paris concentre la majorité des offres IA en France : LLM, MLOps, recherche fondamentale et produits GenAI. Mistral AI, Doctolib, Qonto et des centaines de startups recrutent dans …

L'équipe

People & Talent — Expira

Vos missions

  • Sourcer et qualifier des profils tech & IA (développeurs, data, product)
  • Conduire les entretiens RH et coordonner les entretiens techniques
  • Rédiger les fiches de poste optimisées SEO et Google for Jobs
  • Développer le pipeline talents (Expira, LinkedIn, événements IA, cooptation)

Profil recherché

  • 2+ ans en recrutement tech ou talent acquisition
  • Maîtrise du sourcing (LinkedIn Recruiter, job boards, réseau)
  • Capacité à évaluer la adéquation technique de base (stack, seniorité)
  • Empathie, rigueur process et sens du closing

Stack technique

RecrutementTalent AcquisitionSourcingTechIARH

Avantages

RTT
Hybride 2–3 j/sem.
Mutuelle
Tickets restaurant
Budget événements IA

Processus de recrutement

  1. 1Entretien RH (30 min)
  2. 2Cas pratique sourcing & closing (45 min)
  3. 3Entretien équipe People
  4. 4Proposition

Expérience : Junior à confirmé · 2+ ans · Formation : Bac+3 à Bac+5 RH, psychologie ou expérience recrutement tech · Code ROME : M1502

Questions fréquentes — Chargé·e de recrutement tech & IA

Quel est le salaire pour Chargé·e de recrutement tech & IA chez Expira ?
Fourchette affichée : 38 000 € – 52 000 € / an (CDI). Les packages incluent souvent RTT, télétravail et participation selon l'entreprise.
Où se situe le poste Chargé·e de recrutement tech & IA ?
Paris 10e, Paris (Île-de-France). Mode de travail : Hybride.
Comment postuler chez Expira ?
Créez votre compte candidat Expira (gratuit), puis postulez en 1 clic. Référence offre : EXP-2026-0006. Processus : Entretien RH (30 min) → Cas pratique sourcing & closing (45 min) → Entretien équipe People → Proposition.
Expira recrute-t-il d'autres profils IA ?
Expira (Job board & Tech IA) recrute en LLM, ML, data et produit IA. Consultez toutes les offres sur la fiche entreprise Expira.
Quel code ROME pour ce métier ?
Code ROME M1502 — utile pour France Travail et les aides à l'embauche.

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Réponse moyenne 48 h

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