Chargé·e de recrutement IA, talent acquisition et responsable RH tech — sourcing LLM, MLOps et data.
9 offres disponibles
Quotidienne · désinscription · RGPD
I2A Montpellier recrutement et emploi I2A : développeur data/Java pour missions clients Occitanie (banque, assurance, public). Recrutement I2A Montpellier — Python, SQL, intégration API, montée compétences IA.
PayFit carrière et PayFit jobs in Paris : ingénieur IA pour copilotes RH, classification documents paie et détection anomalies. PayFit recrutement 2026 — Python, LLM, GCP, produit B2B PME Europe.
Back Market recrutement data scientist Paris : modèles pricing reconditionné, demand forecasting et personnalisation marketplace. Back Market recrutement 2026 — Python, Spark, expérimentation A/B, impact carbone et croissance EU.
Dust recrutement Paris : Dust jobs & dust career pour ingénieurs LLM platform — connecteurs Slack/Notion, agents métier et observabilité. Dust recrutement 2026 sur Expira : stack TypeScript/Python, APIs OpenAI/Anthropic, scaling multi-tenant.
Projet IA recrute un·e talent acquisition specialist pour pourvoir des postes LLM, MLOps, data et PO GenAI chez les employeurs partenaires — sourcing, entretiens RH et closing.
Payfit recrute un·e Customer Success pour accompagner PME et scale-ups sur adoption paie/RH et modules digitaux — dont parcours recrutement et intégrations partenaires.
Rejoignez Viridial à Nantes en Generative AI Engineer : RAG documentaire, génération de contenus guides carrière, agents internes recrutement et expérimentation multimodale pour viridial.org.
Accompagnez les recruteurs et DRH qui publient sur Viridial : onboarding offres LLM/MLOps, qualité des annonces pour Google for Jobs et activation des alertes talents sur viridial.org.
Pilotez les systèmes GenAI de Viridial : enrichissement d'offres d'emploi IA, RAG sur guides carrière et alignement sémantique candidats/recruteurs pour viridial.org.
Les scale-ups et ESN IA recrutent des chargé·es de recrutement tech, talent acquisition et responsables RH pour sourcer des profils LLM, MLOps, data et product. Le sourcing LinkedIn, les job boards spécialisés (Expira) et les meetups IA sont les canaux principaux.
Expira liste les offres RH IA avec salaires affichés : junior à senior, hubs Paris/Lyon et télétravail.
2+ ans en recrutement tech, capacité à évaluer la seniorité et la stack (Python, LLM, cloud). Empathie candidat, rigueur process ATS et sens du closing en environnement agile.
Les responsables RH structurent la politique hiring, l'onboarding et la rétention des équipes GenAI.