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Recrutement & RH IA · France

Chargé·e de recrutement IA, talent acquisition et responsable RH tech — sourcing LLM, MLOps et data.

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Recrutement IA — métiers RH en demande

Les scale-ups et ESN IA recrutent des chargé·es de recrutement tech, talent acquisition et responsables RH pour sourcer des profils LLM, MLOps, data et product. Le sourcing LinkedIn, les job boards spécialisés (Expira) et les meetups IA sont les canaux principaux.

Expira liste les offres RH IA avec salaires affichés : junior à senior, hubs Paris/Lyon et télétravail.

Profil recherché en recrutement IA

2+ ans en recrutement tech, capacité à évaluer la seniorité et la stack (Python, LLM, cloud). Empathie candidat, rigueur process ATS et sens du closing en environnement agile.

Les responsables RH structurent la politique hiring, l'onboarding et la rétention des équipes GenAI.

Questions fréquentes

Combien d'offres recrutement / RH IA sur Expira ?
0 offre active — chargé·e de recrutement, talent acquisition et responsable RH tech.
Faut-il être technique pour recruter des profils IA ?
Une compréhension de base de la stack IA (LLM, MLOps, data) est attendue pour qualifier les candidats, sans être développeur. Les recruteurs tech expérimentés sont très demandés.
Quel salaire pour un chargé de recrutement IA ?
Junior à confirmé : 38–52 k€ brut/an. Responsable RH & talents IA : 55–75 k€ selon hub et taille d'équipe.